3月1日，在海峡人才报通联工作会议暨全省人才人社系统通讯员培训期间，举行了省市人才工作合作交流座谈会（如上图）。会议由中国海峡人才市场副总经理杨石主持。中国海峡人才市场副总经理叶金山，省委人才办副主任、省委组织部人才处副处长李施军，省人社厅政策法规处副处长李郁青，省人事人才研究所副所长王日洲，各设区市委组织部人才办负责人、平潭综合实验区党群工作部有关负责人，各设区市人社局有关处室负责人等参加座谈。
座谈会上，与会嘉宾就如何更好开展省市合作，更好服务各地人才人社工作，以及海峡人才报的宣传、通联、发行、读报、用报等方面展开了热烈交流和深入研讨，并建言献策。下面摘录刊登部分参会代表的精彩发言。
漳州市委组织部人才办主任 林调兴：
着眼三个突出 深化省市合作
今天的座谈会对促进今后省市进一步合作，理清思路，有很大的帮助。我通过思考梳理这几年与中国海峡人才市场的业务合作，从以下“三个突出”谈谈自己的意见和建议。
一是突出市场化思维，进一步打造人才服务新项目。一方面，中国海峡人才市场要积极搭建地市与省内外高校的对接平台，联合地市举办重大人才交流活动；另一方面，可以利用中国海峡人才市场的人才智库资源帮助地市引进人才，扩充人才队伍。
二是突出中国海峡人才市场与各地市之间的常态化交流，进一步打赢两岸海峡人才交流的新战役，尤其是台湾优势项目的高层次人才引进，与地市短板项目精准对接。
三是突出优质化服务，进一步打响人才高质量对接平台。合作期间要进一步提高工作效率，规范财务等规章制度实施，避免冗杂。
莆田市委组织部人才办主任 郑一凡：
用好主阵地 提升报纸可读性
很高兴参加今天的通联工作会和座谈会，翻阅了改版后的《海峡人才报》，觉得这张报纸办得很有特色。对报纸内容和全省通联工作的开展，我有以下几个方面的意见和提议：
首先，报纸可以多些评论性文章，或者开辟评论专栏，在报纸中应该多体现些本报记者的评论性观点或者读者点评。
其次，可以增设闽籍人才报道专栏，宣传我省各地市的优秀先进人物典型，建立专属的人才资料库。
第三，举办这样的全省通讯员培训班很有必要，希望可以借鉴兄弟媒体的工作做法，进一步丰富通联工作会议内容，形式多样。
最后，希望地市未来与中国海峡人才市场进一步加强人才交流方面的合作层面，一起了解并跟踪各地市人才精英，建立人才智力库，实现资源共享。
宁德市委人才办主任 陈长串：
挖掘更多的人才合作空间
长期以来，宁德市与中国海峡人才市场共同开展的人才工作合作都非常愉快，活动成效也很好，相信未来还能挖掘更多的合作空间。
今年，我们希望能与中国海峡人才市场一起完成宁德地市重点产业人才的引进、台湾优势项目人才的引进，特别是希望这些重大活动可以依托中国海峡人才市场的优势资源，实现人才数据库共享，合作共赢。
南平市委组织部人才科科长 黄明乔：
精准 精细 多元化
与中国海峡人才市场的未来合作开展，我谈三个方面的希望。
希望对接服务更加精准，主要表现在中国海峡人才市场要利用好自身优势资源，帮助各地市补齐人才短板和劣势项目，突破人才招聘瓶颈。
希望人才服务更加精细。建议可以根据南平市山区企业较多的实际情况，为企业进行人才需求分析，从而进一步精准引进人才。
希望招聘模式更加多元化。除了现有的大型招聘会之外，可以根据各地市实际，开展专业性、针对性的小型招聘会，与行业人才实现精准对接。
厦门市高层次人才发展中心综合部副部长 杨鸿杏：
加强合作 精深发展
参加这次座谈，对地市是一个很好的学习机会。
厦门的人才工作有不少创新点，未来与中国海峡人才市场的合作，可以从以下几个方面往精深层面探讨发展：
一是加强与中国海峡人才市场在高层次人才和海外人才引进方面的合作，利用中国海峡人才市场的优势资源建立人才引进和培养的平台。
二是利用中国海峡人才市场海外引才联络站开展长期合作，举办诸如海外人才创新创业大赛等活动，从而吸引海外人才参与，精准引进人才。
三是整合高校和毕业生资源，搭建省市以及省内外高校人才对接引进平台。
四是重点产业基础用工是目前不少企业面临的难题，希望通过中国海峡人才市场的优势资源，解决引才留才问题。
五是开展“山海”协作。鼓励倡导优秀人才前往基层，深入山区开展扶贫扶智，开发现有人才资源，实现优势互补。
六是建议《海峡人才报》开辟紧跟中央、省委宣传部的宣传主题专栏，挖掘相关典型人物进行宣传，形成先进经验，也可以多刊登地市层面的人才相关信息，从而调动地市的投稿积极性。
省人社厅省人才研究所副所长 王日洲：
抓住契机 与地市建立更紧密的合作联系
省人社厅与中国海峡人才市场在人才工作合作上，有着非常密切的联系。宣传工作方面，省人事人才研究所和海峡人才报社也有着多方合作，特别是在人才宣传和人才研究方面的合作非常紧密。
希望通过此次会议契机，加强双方合作，包括与各地市在宣传方面建立更广泛、更紧密的合作关系。
省人社厅政策法规处副处长 李郁青： 中国海峡人才市场在海峡两岸交流方面做出了很大的贡献，是我省人力资源交流的一个重要平台，祝贺海峡人才报通联工作会议暨全省人才人社系统通讯员培训班成功举办。这个活动办得很好，希望未来报纸宣传可以与省人社厅的宣传工作互通有无，合作共赢。 省委人才办副主任、省委组织部人才处副处长 李施军： 编后语：
互通有无 合作共赢
吸取宝贵意见 抓好工作落实
刚才各地市提的意见和建议对实际工作开展具有指导意义，中国海峡人才市场要吸收汲取，省委人才办也要学习研究。
这次座谈会的主题之一是《海峡人才报》，我相信借助建立全省人才通讯员队伍这样的契机，《海峡人才报》会迎来一个大的发展，希望在此基础上提高办报质量，成为我省人才工作的一个重要舆论宣传阵地。
今年省委人才宣传工作围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题深化拓展，目前报纸已开辟相应专栏，希望以后能以全省通讯员队伍的建立为抓手，实现省、市、县共同联动，丰富新闻宣传的深度、广度，从而提高报纸的可读性。
今年通讯员培训班办得很好，希望明年的培训时间可以更长，内容更加丰富，主题更加聚焦，载体更加多样。
今天的这场座谈会，是一个启航。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。全面改版是《海峡人才报》的新起点，发展进程任重而道远，存在的问题必然不少，需要改进之处仍有许多。
座谈会上我们汲取到的这些养分，聆听到的这些意见和建议，对促使我们更好服务于全省人才人社中心宣传工作，服务于更广大的读者群提供了有力支持，希望在大家的共同努力下，改进报纸以往的“散拼时代”，向讲究版面“灵魂”、版面语言，提高新闻性、时效性和可读性迈步，真正成为各类读者的良师益友，持续不断地传递新时代的正能量。
