一、【岗位职责】:
1.了解分析客户需求,拓展维护新老客户、制定合理化方案;
2.把握机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
3.熟悉公司的基本运营流程,将学习公司运营管理,成为团队管理人才。
4.中期负责团队建设,团队管理方向工作;
5.后期负责新市场、分公司的运作管理及公司管理干部的培训、教育工作。
6.执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见
二、【任职要求】:
1.愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,实习期的学生亦可,可优先录取;
2.反应敏捷,表达能力强,具有较强沟通能力及交际能力;
3.有责任心,具备良好的团队协作精神,善于挑战,有一定的企图心;
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